在具体行动上，一方面，完善对投资者的信息披露机制，公司做到及时、准确地进行信息披露管理，通过法定信披媒体、公司官网、微信公众号、官方 APP 等渠道公开产品信息、运作报告、基金公告等资讯，让持有人能在第一时间充分了解信息，切实解决与持有人之间信息不对称的问题，以诚信的态度对待投资者。另一方面，积极完善自身合规文化建设，全力打造合规文化氛围，将合规理念深入渗透至具体业务环节。通过开展合规培训，举行合规讲座和风险警示教育活动，提升员工合规意识。南宫28,南宫注册,南宫网址,南宫平台,南宫娱乐,南宫娱乐官网,南宫娱乐登录入口,南宫官方网站,南宫app,南宫pc,南宫28官网,南宫28平台,南宫28APP,南宫28下载,南宫娱乐城,南宫游戏官网同时，不断完善内部控制流程，确保公司风险政策、合规要求能有效传导。建立完备的合规问责机制，严格落实岗位责任和管理责任，遵循问责与整改相结合、教育与惩戒相结合的原则，强化风险合规约束，推动“守底线”文化真正落地。

　　在具体行动上，一方面，优化投资决策逻辑，通过深度调研挖掘企业真实价值，聚焦符合国家战略、具备长期成长潜力的赛道，以产业发展规律而非市场情绪驱动投资，让资金流向真正创造社会价值的领域。另一方面，重构考核激励体系，弱化规模增速、短期业绩等功利化指标，将投资者持有体验、长期回报稳定性纳入核心考核维度，引导投研团队树立 “与投资者共成长” 的理念，杜绝为冲规模盲目新发产品，以理性克制的商业伦理守护行业生态。同时，积极开展各类客户活动，加强与投资者之间的互动，有效传递投资者教育和长期的价值投资理念。此外，将定期对投资者进行回访，及时更新风险调查问卷，了解客户风险承受能力等级，收集适当性匹配意见，增强投资者的风险意识，保障投资者的合法权益。