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　　一是强化分类评价机制。在对基金公司监管分类评价中显著提升权益基金指标权重，创新性地将销售机构纳入到分类评价体系，并将重塑行业评价评奖业态，这将引导各行业主体突出权益基金发展导向，强化权益投资能力建设，推动权益投资可持续发展。二是强化利益绑定机制。《方案》提出要强化薪酬追索和延期支付机制，提高奖金跟投比例，延长锁定期，这些举措体现了与投资者“同甘共苦”，将有效提升投资者信心。三是强化投资行为稳定机制。《方案》要求每只基金需设定明确基准，偏离度纳入考核，彻底根治“风格漂移”问题。对于长期大幅跑输基准的产品，将予以专项惩戒，这将引导基金公司持续锻造权益投资能力，提升权益投资业绩。四是强化权益产品供给机制。《方案》提出，将大幅提高权益产品注册效率，积极支持主动权益基金创新发展，这些举措将持续丰富权益基金产品体系，为权益投资发展提供更多抓手。

　　一是多层次资本市场赋能。《方案》开宗明义地提出，本次改革的目的之一就是促进资本市场改革发展稳定。吴清主席也指出，近期将出台深化科创板、创业板改革措施，进一步增强制度包容性和适应性，切实支持新质生产力发展，这将为权益投资提供重要支撑。二是上市公司质量提升。上市公司是中国经济的重要组成部分，是资本市场的基石，也是基金投资的收益来源。《方案》提出，将出台公募基金参与上市公司治理规则，助力提升上市公司质量。近年来，上市公司质量提升行动加快开展，取得显著成效，这将为权益投资规模和质量双提升打下良好基础。三是中长期资金入市。一直以来，中长期资金占比不高，负债端稳定性不足，这些问题显著制约着权益基金规模和稳定性的提升。《方案》提出，积极推动基金公司提高对各类中长期资金的服务能力。新“国九条”设专章论述中长期资金入市，监管层面高效协同，推出一系列改革举措，中长期资金占比逐步提升，极大助力权益基金规模和稳定性的提升。